Eğitim Uygulaması: İki günlük yüz yüze sınıf içi eğitim, powerpoint sunum + role play uygulama şeklindedir. Daha sonraki Koçluk süreci esnek olup, imkan dahilinde ise adaylarla bire-bir yüz yüze görüşme şeklinde veya Zoom üzerinden online olarak yapılmaktadır. Tüm bu süreç Yöneticilerimizin katılımına göre ortalama 1 ay sürmektedir. Program sonunda Yöneticiler,
YÜKSEK PERFORMANSLI LİDER-YÖNETİCİ KOÇU olarak yetkinlik kazanmaktadırlar.
Bununla birlikte eğitimden sonra FREDO - Uluslarası Satış ve Liderlik Akademisi imzalı, “YÜKSEK PERFORMSLI LİDER-YÖNETİCİ KOÇLUĞU” belgesi verilecektir.
Eğitim Materyali: Katılımcılara, gelişimlerini takip etmeleri ve desteklemek amacıyla istedikleri zaman başvurabilecekleri Eğitim materyali olarak, “Eğitim Notları” ve “Koçluk Rehberi” kılavuzu verilecektir. Ayrıca eğitim sırasında 3 değerli uluslararası Koçluk kitabını Yöneticilerle paylaşıyor olacağım.
Eğitimin Faydası: Eğitim sonrasında yöneticiler; “İnsanı Tanıma ve İnsan Davranışlarını Anlama”, “Etkili İletişim Becerilerini üst seviyeye taşıma”, “Sratejik ve Vizyonel Bakış Açısı Geliştirme”, “Başarılı Bir Ekip, Mutlu İş Ortamının Yaratılması ve Yüksek Performanslı Yönetici Koçluğu Kültürünün Oluşturulması” konularında çok değerli bilgilere ve bakış açısına sahip olacaklardır. Ayrıca, Kurumda çalışan bağlılığında artış, Personel devir hızında düşüş ve Finansal performansta yükselişler meydana gelecektir.
Eğitimci: Dr. Ferudun Yayman
Eğitimci Notu: Yönetici ve Liderlik kıyaslamasında, “Yönetici işi yapan, Lider doğru işi yapan kimsedir” şeklinde bir klasik tanımlama vardır. Aslında, bu tanımlama çok da geçerli bir tanımlama değildir. Çünkü her iki tarzın da artıları ve eksileri vardır. Bunu yaşanılan örneklerden görmek mümkündür. Literatürde pek çok liderlik tarzı vardır. Günümüz modern yönetim anlayışında “Durumsallık” daha bir ön plana çıkmaktadır. Ancak, bizim burada vurguladığımız “Yüksek Performanslı Lider-Yönetici” modeli, emsallerine göre daha bir üst seviye yöneticilik anlayışıdır.